Financer ma formation
►Le contrat d'apprentissageLa formation de l'alternant en contrat d'apprentissage est prise en charge par l'entreprise. Depuis le 01 janvier 2019, le contrat d'apprentissage est ouvert aux candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolu) au moment de la prise d'effet du contrat.
►Le contrat de professionnalisationLa formation de l'alternant en contrat de professionnalisation est prise en charge par l'entreprise. Cette formule permet tout d'abord d'intégrer une entreprise sous statut salarié. Ce CDD de type particulier permet d'inclure les heures de formation aux heures de travail. Le statut de salarié en contrat de professionnalisation donne lieu à une rémunération calculée en fonction de l'âge et du diplôme le plus élevé obtenu par le salarié au moment de la signature du contrat. Cette rémunération peut varier entre 55% et 100% du SMIC.
Là aussi, la formation de l'alternant est prise en charge par l'entreprise.
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► Le financement personnel 2024-2025
Ce statut est intéressant pour les candidats qui n'ont pas encore consolidé leur projet professionnel et qui souhaitent se laisser le temps de le construire. Accompagnés de notre équipe, vous aurez la possibilité de découvrir le monde professionnel par le biais de stages pédagogiques. Ce dispositif vous permet d'être en immersion en entreprise et d'avoir une visibilité sur les attentes et objectifs d'un métier.
Pour vous aider à financer votre cursus, NDF-ES a négocié auprès de banques partenaires, des taux préférentiels entrant dans le cadre de prêts étudiants. Le remboursement de ces prêts peuvent également démarrer à la fin de vos études. Pour plus d'informations sur ce dispositif, n'hésitez pas à vous rapprocher de nos conseillers.
D'autres aides au financement peuvent être envisagées en fonction de votre statut et de vos droits. Nos conseillers vous aiguillent sur ce point lors de l'entretien de motivation.
Des facilités de paiement existent également, il est possible de régler les frais de scolarité en 2, 3 ou 10 versements.
Vous pouvez également opter pour un statut avec option alternance. Après avoir validé votre financement, vous pouvez tout à fait basculer en contrat d'alternance si une opportunité se présente dans les 6 mois suivant le démarrage de la formation.
► La Pro-A
Cette option est accessible uniquement pour les salariés en CDI désirant monter en compétences ou changer de métier en suivant une formation diplômante ou certifiante par alternance sur leur temps de travail. C'est une merveilleuse opportunité pour des collaborateurs désirant évoluer dans leur entreprise. Pour l'entreprise, c'est également une occasion de valoriser ses ressources humaines !
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